Wählen statt gewählt werden – selbstbewusst bewerben.

Wenn man von anderen Menschen geschätzt wird und als Freund oder Kollege beliebt ist, dann ist das schmeichelhaft. Beziehungen funktionieren jedoch nur dann, wenn auch die eigenen Bedürfnisse und Wertvorstellungen darin befriedigt werden. In Freundschaften oder Partnerschaften ist dieser Gedanke vielen vertraut. Ein Großteil der Menschen hat beispielsweise eine anspruchsvolle Vorstellung davon, welche Eigenschaften ihr potentieller Lebenspartner mitbringen sollte. Auf der Jobsuche wird hingegen oft eine andere Haltung eingenommen. Der vorherrschende Gedanke vieler Bewerber ist: „Hoffentlich kann ich einen Arbeitgeber überzeugen und werde ausgewählt.“

Der bekannte Autor und Berufsberater Jürgen Hesse (www.berufsstrategie.de) empfiehlt Bewerbern in seinen Vorträgen, eine unternehmerische Haltung einzunehmen und vom Bittsteller zum Anbieter zu werden. Dadurch trete man automatisch zielgerichteter und selbstbewusster auf und erhöhe seinen Marktwert.

„Das kann ich mir nicht leisten – ich bin auf mein Gehalt angewiesen“ höre ich dazu von vielen Bewerbern. Diese Sorge basiert auf der Annahme, dass die Erfolgschancen sinken, wenn man Ansprüche an seine Arbeit stellt und klare Ziele verfolgt. Eine selbstbewusste Haltung macht es jedoch – genau wie im Privaten – leichter, ein Gegenüber zu überzeugen.

In der Praxis bedeutet das, den Bewerbungsprozess und das Kennenlernen eines potentiellen Arbeitgebers aktiv zu gestalten. Wenn Sie bei einer privaten Bekanntschaft merken, dass ihr Gegenüber Ihnen alles recht machen will und keine eigene Meinung hat, verlieren Sie wohlmöglich schnell das Interesse. Warum sollte es Arbeitgebern anders gehen? Menschen entscheiden in der Regel irrational und emotional – das gilt auch für Personaler.

Um bei der Jobsuche ab sofort eine aktive Rolle einzunehmen, ist es nötig, Fragen zu stellen: Was erwarten Sie von einem Arbeitsverhältnis? Welche Fragen haben Sie an den Arbeitgeber, bei dem Sie sich bewerben? Und welche Vorteile können Sie dem Unternehmen bieten?