Mut zur Veränderung! – Teil 10: Entscheidungen umsetzen.

Veränderungsprozesse spielen sich oft über einen langen Zeitraum hinweg im Inneren ab, ehe sie auch nach außen hin sichtbar werden. Bevor man anfängt sein Leben grundlegend zu ändern, muss in der Regel eine Entscheidung reifen. Doch wie geht es danach weiter? Wie können wir unsere Entscheidungen nachhaltig und erfolgreich in die Tat umsetzen?

Wer sich dafür entschieden hat, einen neuen Beruf zu erlernen, braucht sowohl das entsprechende Talent als auch Frustrationstoleranz und Ausdauer. Woran liegt es jedoch, dass wir trotz bester Grundvoraussetzungen manche Ziele beharrlich verfolgen und andere schnell wieder aufgeben?

Um diese Frage zu beantworten, ist es hilfreich andere Lebensbereiche anzuschauen: Wenn wir zum Beispiel in Urlaub fahren, dann ist die Vorbereitung manchmal lästig. Wir investieren Zeit für die Planung, geben Geld für Reiseutensilien aus, organisieren jemanden, der die Blumen gießt, und nehmen lange Reisezeiten, Verspätungen und Jetlags in Kauf. Warum machen wir das? Weil wir eine starke Vision vor Augen haben, die wir unbedingt erleben wollen. Die Idee von Entspannung oder Abenteuer geben unseren Reisevorbereitungen einen Sinn.

Auch berufliche Veränderungen gleichen einer Reise: Wir brauchen ein attraktives sinnstiftendes Ziel, um uns geradlinig in Bewegung zu setzen und unangenehme Hindernisse zu überwinden. Starke Visionen können in Menschen unerwartete Kräfte mobilisieren. Genau wie bei der Urlaubsplanung muss man allerdings auch bei beruflichen Zielen in der Lage sein, den Ablauf der Reise klar und realistisch zu definieren und Etappenziele systematisch abzuarbeiten.

Welches Vorhaben wollen Sie in die Tat umsetzen? Was genau gewinnen Sie, wenn Sie Ihr Ziel erreichen? Und wo soll Ihre Reise beginnen bzw. wie kommen Sie von A nach B?