Mut zur Veränderung! – Teil 5: Die richtigen Schritte wählen.

Wer beschlossen hat, sein Leben zu verändern, muss sich zwangsläufig auch fragen, in welche konkreten Schritte er seine Kräfte investieren will. In Zeiten beruflicher Unzufriedenheit reicht die Spanne der möglichen Wege zum Beispiel von Beratungs- oder Personalgesprächen über Weiterqualifizierungen und Neubewerbungen bis hin zu kompletten Branchenwechseln. Nicht immer ist die richtige Maßnahme von Anfang an klar – das liegt in der Natur der Sache. Ein Veränderungsprozess beginnt oft mit der Suche nach einem passenden Weg. Doch auch diese beinhaltet Entscheidungen.

Wenn man unter Druck steht, kann es passieren, dass der Blick auf den Kern des Problems verstellt ist. Die getroffenen Entscheidungen können dadurch ins Leere laufen. So ist es zum Beispiel wenig sinnvoll bei einer stressbedingten Krankheit allein die Ernährung umzustellen – oder sich bei ernährungsbedingten Beschwerden einzig auf eine Psychotherapie zu konzentrieren. Beides kommt allerdings vor. Analog dazu passiert es in der Berufswelt, dass Menschen mit sehr viel Ehrgeiz Beförderungen anstreben, obwohl der Grund ihrer Unzufriedenheit nicht ihr Status, sondern die Branche selbst ist. Wieder andere feilen bei Umsatzeinbrüchen an ihrer Marketing-Strategie und verlieren dabei den durch private Konflikte bedingten Leistungsabfall aus dem Blick.

Dieses Phänomen hängt u.a. damit zusammen, dass die Auseinandersetzung mit den Ursachen der eigenen Krise unangenehm und beängstigend sein kann. Der bewusste oder unbewusste Wunsch, diese Konfrontation zu umgehen, ist daher naheliegend. Wer aus diesem Bedürfnis heraus jedoch Probleme zu lösen versucht, die er gar nicht hat, investiert möglicherweise viel Energie am falschen Ort und erntet Frust. Die Bereitschaft, Problemherden ins Auge zu schauen, kann es hingegen erleichtern, passende Lösungswege zu erkennen und sie erfolgreich zu gehen.

Vor welchem Problem stehen Sie im Moment? In welche Lösungsansätze haben Sie bereits investiert und welchen Schritt wollen Sie als nächstes gehen?